Conseguir o primeiro emprego é um dos passos mais importantes da vida profissional.
E, atualmente, a concorrência está ainda mais acirrada! Dados do IBGE, mostram que são 48 milhões de jovens entre 15 e 29 anos, uma porcentagem de 27,4% da população brasileira com idade para trabalhar.
E se você quer aumentar suas chances de ser contratado e se destacar nesse mar de pessoas, confira quais são os principais equívocos e como evitá-los.
10 erros comuns ao procurar o primeiro emprego
Pensando em como te ajudar nessa busca por vezes ansiosa, mas necessária para todos, separamos abaixo alguns dos principais erros mais cometidos.
Preste atenção se você não está os reproduzindo em seu dia a dia:
1. Não preparar um currículo adequado
Muitos candidatos enviam currículos genéricos, sem personalização para a vaga.
Isso dificulta que os recrutadores entendam seu perfil! Para evitar esse erro, destaque suas habilidades, cursos e experiências relevantes, mesmo que sejam trabalhos voluntários ou projetos acadêmicos.
Use palavras-chave relacionadas à vaga e mantenha o documento objetivo, com no máximo uma página.
2. Ignorar a importância das soft skills
Saber trabalhar em equipe, se comunicar bem e resolver problemas são competências cada vez mais valorizadas.
Por isso, mesmo sem trabalhar, participe de grupos de estudo, projetos na faculdade ou eventos para desenvolver essas habilidades e mostrar que você sabe se adaptar a diferentes contextos.
3. Não pesquisar sobre a empresa
Ir para uma entrevista sem conhecer a organização é um erro grave, afinal, os recrutadores percebem quando o candidato não se preparou.
Antes da conversa, pesquise sobre a história da empresa, seus produtos, serviços, valores e cultura.
Isso demonstra interesse e ajuda a responder perguntas com mais segurança.
4. Não se preparar para a entrevista
Aliado ao ponto anterior, muitos candidatos não treinam respostas ou não sabem falar sobre si, demonstrando insegurança.
Uma boa forma de evitar esse problema é fazer simulações de entrevista com amigos ou familiares.
Tenha exemplos práticos de situações em que demonstrou suas competências e prepare perguntas para o recrutador, mostrando proatividade.
5. Enviar o mesmo currículo para todas as vagas
Cada vaga tem suas particularidades, por isso, usar o mesmo currículo para todas elas reduz drasticamente suas chances de ser aceito.
Personalize o documento conforme a descrição da vaga, destacando experiências, cursos e competências que mais se conectam à oportunidade.
6. Não investir no networking
Muitos candidatos acreditam que só os sites de vagas importam, mas boa parte das oportunidades vem de indicações.
Por isso, crie um perfil no LinkedIn e participe de grupos da sua área, e, mantenha contato com professores, colegas de curso e de estágio.
Sempre que possível, participe de eventos e feiras de emprego, como as organizadas pelo CIEE/PR.
7. Focar somente no salário
Pensar somente na remuneração pode fazer você perder boas oportunidades de aprendizado.
Lembre-se de analisar também o ambiente de trabalho, as chances de crescimento, os treinamentos oferecidos e os benefícios adicionais.
8. Não acompanhar processos seletivos
Deixar de checar o andamento das candidaturas faz com que muitos candidatos percam prazos importantes.
Por isso, crie uma planilha ou use aplicativos para organizar as vagas em que se inscreveu, acompanhando os próximos passos de cada processo.
9. Desistir diante das primeiras negativas
Reprovações são parte do processo seletivo, mas, muitos estudantes desanimam e param de tentar após poucas tentativas.
O ideal é encarar cada entrevista como aprendizado. Sempre que possível, peça feedbacks e ajuste seus pontos de melhoria.
10. Não aproveitar programas e plataformas de apoio
Muitos estudantes desconhecem iniciativas que podem facilitar a entrada no mercado de trabalho.
Plataformas como o CIEE conectam estudantes a empresas com oportunidades de estágio e aprendizagem, além de oferecer cursos gratuitos que ajudam a melhorar o currículo.
Conseguir o primeiro emprego exige preparação, estratégia e paciência. Evitar esses erros aumenta suas chances de conquistar a vaga desejada e iniciar a carreira com mais segurança.
O CIEE/PR pode ser um grande aliado nesse processo, oferecendo cursos gratuitos de capacitação, vagas de estágio e aprendizado, e orientação sobre mercado de trabalho.
Como funciona e quem pode participar?
Para acessar esses benefícios, o estudante precisa ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado e frequentando o ensino fundamental ou médio (ou já ter concluído), e realizar o cadastro no portal do CIEE/PR — tudo de forma gratuita e online. Após o cadastro, ele passa a receber encaminhamentos para vagas, convites para cursos ou eventos, e ainda pode ser contato por empresas parceiras quando há oportunidades compatíveis no perfil.
Requisitos básicos:
- Ter entre 14 e 24 anos
- Estar matriculado e frequentando a escola (ou ter concluído o ensino médio)
- Realizar o cadastro online no portal do CIEE/PR
Ao final, você se conecta com oportunidades que podem mudar seu futuro — e o primeiro emprego pode estar mais próximo do que você imagina!
