A entrevista de emprego é um dos momentos mais desafiadores para quem está começando no mercado de trabalho.
Se você é estudante ou está buscando uma oportunidade como jovem aprendiz, é normal sentir nervosismo e não saber exatamente o que dizer.
Mas a boa notícia é que a maioria das entrevistas segue um padrão de perguntas, e, com um pouco de preparação, você pode responder com segurança e mostrar todo o seu potencial.
O que os entrevistadores querem saber?
Ao fazer perguntas, os recrutadores não esperam respostas perfeitas, mas sim conhecer melhor quem você é, como pensa, o que valoriza e como pode contribuir para a empresa.
Para os programas de aprendizagem, também é comum que observem seu interesse em aprender, sua responsabilidade e sua motivação.
Como responder às perguntas mais comuns de entrevistas?
Abaixo, separamos as principais perguntas feitas em entrevistas de estágio e aprendizagem e como você pode se preparar para cada uma.
1. Fale um pouco sobre você
Quando receber essa pergunta, aqui, o que o recrutador quer saber é mais sobre o seu perfil, interesses e trajetória que te trouxeram até aqui.
Como responder: conte brevemente sua idade, se está estudando, quais são suas áreas de interesse e se já teve alguma experiência, mesmo que em trabalhos informais, voluntariado ou projetos escolares.
Exemplo:
“Tenho 17 anos, estou no 2º ano do ensino médio e sempre gostei da área administrativa. Na escola, participo do grêmio estudantil e ajudei na organização de eventos. Busco minha primeira oportunidade como aprendiz para desenvolver minhas habilidades e crescer profissionalmente.”
2. Por que você quer trabalhar aqui?
Nesse caso, o que o recrutador quer saber é se você conhece a empresa e se tem interesse genuíno na vaga, ou seja, se realizou uma pesquisa prévia antes de ir, efetivamente, para a entrevista.
Para responder, fale algo positivo que pesquisou sobre o negócio (como valores, área de atuação ou projetos sociais) e conecte com seu desejo de aprender e crescer.
Veja abaixo uma possível resposta:
“Pesquisei sobre a empresa e vi que vocês investem em programas de formação para jovens. Achei isso muito inspirador, e acredito que aqui posso aprender bastante e contribuir com meu empenho e vontade de crescer.”
3. Quais são seus pontos fortes?
Já nesse caso, o profissional do RH quer saber quais são as suas qualidades e como elas podem ser úteis no trabalho.
Como responder: escolha 2 ou 3 características verdadeiras e exemplifique com situações reais da sua vida escolar ou pessoal. Como:
“Sou muito organizada e gosto de manter minhas tarefas em dia. Também me comunico bem com colegas e professores, o que ajuda muito em trabalhos em grupo.”
4. E seus pontos a melhorar?
Nesse caso, o foco é entender se você tem autoconhecimento e está disposto a evoluir.
Por isso, mencione algo que você já está tentando melhorar e mostre atitude positiva. Uma resposta exemplo seria:
“Tenho um pouco de dificuldade para falar em público, mas estou me esforçando para melhorar isso participando mais de apresentações na escola.”
5. Onde você se vê daqui a alguns anos?
Já nessa pergunta o interesse é saber quais são os seus planos e nível de comprometimento.
Portanto, fale sobre o desejo de se desenvolver profissionalmente e continuar estudando. Uma resposta para se inspirar é:
“Quero me formar e seguir estudando, mas também quero crescer dentro da empresa, aprender novas funções e quem sabe ser efetivado no futuro.”
6. Você já teve alguma experiência anterior?
Nessa questão, o foco é entender se já teve contato com atividades que envolvem responsabilidade.
E, mesmo que não tenha trabalhado antes, cite projetos da escola, trabalhos voluntários ou atividades em família.
Uma boa dica do que falar é:
“Nunca trabalhei com carteira assinada, mas já ajudei na papelaria da minha tia durante as férias. Atendia clientes e ajudava na organização dos materiais.”
Dicas finais para ir bem na entrevista
Agora que você já sabe algumas estratégias pontuais para se destacar na entrevista de aprendiz ou de estágio, separamos também algumas dicas pontuais para te destacar no processo seletivo:
- Pesquise sobre a empresa antes da entrevista: isso mostra interesse e preparo;
- Se vista adequadamente: não precisa ser formal, mas evite roupas muito informais ou com estampas chamativas – pesquisas da Harvard Business Review comprovam que apenas 7 segundos de observação do recrutador são cruciais para definir o seu futuro na entrevista;
- Chegue com antecedência ou esteja on-line no horário certo: a pontualidade conta muito!
- Seja educado e honesto: nunca invente experiências ou habilidades que você não tem;
- Pratique suas respostas em casa: treinar com um amigo ou em frente ao espelho ajuda bastante a ganhar confiança.
Estar bem preparado para uma entrevista pode ser o diferencial entre conquistar ou não a tão sonhada vaga de aprendiz.
Lembre-se: ninguém espera que você tenha todas as respostas perfeitas ou um currículo cheio de experiências. O mais importante é mostrar vontade de aprender, responsabilidade e atitude positiva.
Agora é com você! Que tal começar a praticar? Cadastre-se no nosso site e conte com o CIEE/PR nessa jornada.
