Dicas para causar uma boa primeira impressão no ambiente de trabalho

primeira impressão no trabalho

O primeiro dia em um novo trabalho é sempre marcante, seja para quem está começando a trajetória profissional, como aprendizes e estagiários. Esse momento representa o início de uma função e a porta de entrada para o mundo corporativo.

E uma das primeiras dúvidas que passam na cabeça dos jovens é: como causar uma boa primeira impressão? 

Dicas para causar uma boa primeira impressão no ambiente de trabalho 

A seguir, listamos atitudes fundamentais para começar com o pé direito no ambiente de trabalho!

1. Chegue com antecedência e demonstre comprometimento

Pontualidade é sinal de respeito e profissionalismo, por isso, chegar com alguns minutos de antecedência mostra preparo e disposição, além de que organização com horários desde o início mostra responsabilidade.

Empresas que recebem aprendizes devem reforçar desde o primeiro contato a importância da pontualidade e do cumprimento de rotinas.

2. Cuide da sua comunicação (verbal e não verbal)

Saber se comunicar vai além de falar bem! A forma como você escuta, olha nos olhos, acena com a cabeça ou escreve um e-mail também transmite mensagens importantes.

Por isso, tenha atenção ao tom de voz, clareza ao se expressar e respeito com colegas de todas as áreas, cultivando uma boa convivência no ambiente profissional.

3. Tenha postura profissional desde o primeiro dia

Mesmo que o ambiente seja informal, mantenha uma postura respeitosa, assim, evite gírias, trate todos com cortesia e cuidado. 

A forma como você se posiciona (literalmente e simbolicamente) será notada. Ah, também use roupas adequadas ao local, mostre-se atento às normas da empresa e esteja aberto para aprender, principalmente com os erros.

4. Invista em bons relacionamentos interpessoais

Saber trabalhar em equipe é uma das habilidades mais valorizadas pelas empresas. 

Um estudo da consultoria Robert Half mostrou que 86% dos empregadores priorizam competências comportamentais, como empatia e colaboração, na hora de contratar.

Dessa forma, aprendizes que se mostram acessíveis, respeitosos e dispostos a ouvir criam laços positivos com colegas e líderes, o básico para uma boa jornada.

5. Pergunte, demonstre interesse e esteja aberto a feedbacks

Não tenha medo de perguntar! Demonstrar curiosidade é sinal de interesse e maturidade, comprovando que você quer aprender e crescer com as oportunidades.

Além disso, receba feedbacks com humildade, afinal, ouvir conselhos e ajustar seus comportamentos faz parte do processo de desenvolvimento.

6. Conheça a empresa e seus valores

Pesquisar sobre a empresa antes do início das atividades já demonstra preparo. Conhecer a missão, visão e principais áreas de atuação ajuda a alinhar expectativas e postura.

Aprendizes bem informados se adaptam mais rápido e se conectam melhor com os propósitos da organização. Para se aprofundar nesse tipo de preparação, veja mais no blog do CIEE/PR com dicas práticas para jovens profissionais.

7. Mantenha uma mentalidade de crescimento

O início de uma carreira vem com desafios, dúvidas e aprendizados, portanto, mantenha uma postura positiva, aceite correções como parte do processo e encare cada dia como uma chance de evoluir.

Empresas que investem em uma cultura de aprendizado contribuem para que esses jovens talentos cresçam com mais confiança e propósito. 

Isso está alinhado, inclusive, com as diretrizes do Programa de Aprendizagem do Ministério do Trabalho, reforçando o papel formativo dessa fase profissional.

O papel do CIEE/PR na formação de aprendizes

O CIEE/PR atua para que essa primeira experiência no mundo do trabalho seja transformadora, oferecendo não apenas oportunidades de estágio e aprendizagem, mas também cursos, oficinas e orientação profissional.

Nosso objetivo é apoiar tanto os jovens quanto as empresas na construção de ambientes mais humanos, preparados e prontos para formar profissionais do futuro.

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