Você ainda não tem experiência profissional, mas quer começar a se destacar no LinkedIn? A boa notícia é que isso é totalmente possível.
O LinkedIn não é apenas uma vitrine para quem já tem um currículo extenso, mas sim um espaço estratégico para quem está começando e quer construir uma imagem profissional desde cedo.
Segundo dados do próprio LinkedIn, perfis completos têm até 40 vezes mais chances de receber oportunidades do que perfis incompletos. Isso mostra que, mesmo sem experiência formal, você pode (e deve!) montar um perfil atrativo.
LinkedIn para iniciantes: o que colocar no seu perfil se você ainda não trabalhou?
Veja abaixo algumas dicas do que colocar em seu LinkedIn e ter um perfil bem estruturado, seja para a busca de novas vagas ou para começar a estruturar sua carreira profissional.
1. Comece com uma boa apresentação pessoal
No topo do seu perfil, logo abaixo do seu nome, você pode inserir um título profissional.
Se você ainda não tem emprego, use esse espaço para destacar seu momento atual e sua área de interesse. Por exemplo:
- Estudante de Administração com interesse em Recursos Humanos;
- Jovem Aprendiz em busca da primeira oportunidade no setor financeiro;
- Estudante de Tecnologia da Informação | Aprendendo sobre desenvolvimento web.
Na seção “Sobre”, escreva um breve parágrafo falando sobre você, suas motivações, cursos que já fez, habilidades que possui e o tipo de oportunidade que busca.
2. Destaque sua formação acadêmica
Se você está na escola, cursando técnico ou graduação, essa informação deve aparecer com destaque no perfil. Especifique:
- Nome do curso
- Instituição
- Período (início e previsão de término)
- Atividades extracurriculares, grupos de estudo ou projetos escolares relevantes
3. Inclua cursos e capacitações
Mesmo que curtos, cursos livres contam muito, especialmente se forem voltados para o mercado.
O CIEE/PR, por exemplo, oferece uma variedade de cursos gratuitos e certificados em áreas como atendimento ao cliente, comunicação, trabalho em equipe, finanças pessoais, entre outros.
Esses cursos mostram iniciativa, interesse em aprender e ampliam sua visibilidade para recrutadores.
4. Fale sobre projetos e atividades voluntárias
Nunca trabalhou formalmente, mas já participou de uma feira de ciências, projeto escolar, grêmio estudantil, trabalho voluntário ou ajudou em um negócio familiar? Isso conta muito!
Essas experiências demonstram habilidades como organização, trabalho em equipe, responsabilidade e proatividade. Crie uma seção de “Experiências” e insira essas vivências com clareza e objetividade.
5. Adicione suas habilidades (soft e hard skills)
O LinkedIn permite que você liste suas competências. Mesmo sem experiência de trabalho, você pode destacar:
- Soft skills: comunicação, empatia, organização, criatividade, liderança;
- Hard skills: conhecimento em Excel, Canva, linguagens de programação, atendimento ao cliente e redação.
Essas habilidades ajudam recrutadores a entender seu perfil e são filtradas nos mecanismos de busca da plataforma. Quer entender melhor a diferença de cada uma delas? Confira aqui!
6. Peça recomendações e conexões
Você pode pedir para professores, coordenadores de curso ou colegas escreverem uma recomendação sobre seu desempenho. Mesmo simples, esse tipo de validação dá credibilidade ao seu perfil.
Também vale a pena se conectar com colegas, professores, profissionais de áreas do seu interesse e empresas onde gostaria de trabalhar.
7. Movimente seu perfil com conteúdo
Curta, comente e compartilhe publicações relacionadas à sua área de interesse e quando se sentir confiante, comece a postar conteúdos seus, como insights de um curso, aprendizados ou dúvidas sobre o mercado.
Isso aumenta sua visibilidade e mostra que você está ativo para que recrutadores encontrem o seu perfil.
Comece agora com o apoio do CIEE/PR
O CIEE/PR é um parceiro estratégico de quem está entrando no mercado. Além de oferecer programas de estágio e aprendizagem, também disponibiliza cursos gratuitos de capacitação, oficinas e orientação para jovens que estão estruturando sua carreira, inclusive no LinkedIn.
Criar um perfil desde o início mostra que você está preparado para crescer. Com consistência, autenticidade e boas práticas, seu LinkedIn pode se transformar em uma ponte para grandes oportunidades.
