Entenda a diferença entre as funções de aprendiz, estágio e trainee e faça a melhor escolha.
Ainda que existam similaridades e os três sejam para iniciantes no mundo do trabalho, ser um aprendiz, estagiário ou trainee são funções diferentes e, por isso, têm funcionamentos específicos. Entender suas características é fundamental na hora de começar a sua vida profissional.
Programa de Aprendizagem
O Programa de Aprendizagem é uma iniciativa governamental regulamentada pela Lei 10.097/2000, que visa inserir adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, prioritariamente em situação de vulnerabilidade social, no mundo do trabalho, através de um contrato especial com vínculo empregatício e com prazo determinado. Para pessoas com deficiência, no entanto, não há limite máximo de idade.
Para participar, o candidato deve estar matriculado e frequentando as séries finais do Ensino Fundamental, Ensino Médio, Superior ou que já tenha concluído o Ensino Médio.
Principais características
A capacitação teórica ofertada pelo CIEE/PR no Programa de Aprendizagem é realizada de forma simultânea com a aprendizagem prática na empresa, contribuindo com o desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional dos aprendizes.
O CIEE/PR, como agente de integração, cadastra e encaminha adolescentes e jovens às empresas parceiras, realizando também, acompanhamentos periódicos do seu desempenho no ambiente de trabalho, através de avaliação comportamental e de relatório de aprendizagem, disponibilizando, ainda, aos jovens e aprendizes, quando necessário, acompanhamento sócio-familiar e psicológico, visando sempre o comprometimento e desenvolvimento dos participantes.
Por fim, diferentemente de um estágio, essa modalidade dá os mesmos direitos de um cargo CLT, como férias remuneradas, vale-transporte, 13.º salário, etc.
Veja mais: o papel vital da aprendizagem profissional
Estágio
O Estágio é um conjunto de atividades de aprendizagem práticas realizadas nas empresas. É uma fonte de experiência para os futuros profissionais, possibilitando o desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e competências individuais e integrando o jovem ao mundo profissional.
Podem ser estagiários, estudantes com idade igual ou superior a 16 anos, regularmente matriculados e frequentando cursos do Ensino Médio, Educação Profissional de Nível Médio (pós-médio), Educação Profissional de Nível Superior (tecnologia), Educação Superior (graduação), Pós-Graduação e Educação Especial.
Principais características
A principal diferença entre um estágio e um cargo efetivo é a hierarquia de responsabilidades quanto às atividades da ocupação. Um estagiário, por exemplo, não pode assumir encargos de funções superiores à sua.
O intuito é iniciá-lo no mundo do trabalho a partir de atribuições cotidianas que auxiliam os demais colaboradores, mas não os substituam. Ainda, as atividades realizadas por estagiários devem complementar os conhecimentos teóricos adquiridos nos estudos.
Trainee
O trainee, por sua vez, é um programa semelhante ao estágio se comparado às responsabilidades e função. Porém, não é voltado aos estudantes, e sim, aos recém-formados. Além disso, é regulamentado pela CLT e tem direitos trabalhistas.
Principais características
As atribuições do trainee estão relacionadas ao cargo referente à sua formação, mas com um viés de aprendizado. Desse modo, possibilita prepará-lo para assumir cargos efetivos logo que o programa de iniciação termine.
O mesmo pode ocorrer nos programas de Aprendizagem e Estágio. Caso o profissional tenha um bom desempenho e atenda às expectativas da empresa, poderá ser contratado como efetivo.
Como saber qual é o melhor para você?
Caso esteja terminando ou já tenha terminado os estudos, principalmente a faculdade ou curso técnico, o programa de aprendizagem ou trainee é a melhor escolha.
Por outro lado, se estiver no ensino médio ou técnico, programas de estágio tradicionais e de aprendizagem são as melhores opções. Nos casos de Ensino Superior, os estágios são mais proveitosos.
Em todos os casos, contar com os programas de estágio e aprendizagem do CIEE/PR é o primeiro passo para o sucesso.
