O que é assédio moral? 26 de novembro de 2019 • Notícias Destaques Notícias do CIEEPR Notícias para Empresas Notícias para Estudantes Notícias para Instituições de Ensino Notícias sobre Cursos

Prática deve ser combatida para que se consiga um ambiente de trabalho saudável e produtivo

O assédio moral é um dos principais problemas que podemos encontrar no ambiente de trabalho. Infelizmente, este tipo de abuso é muito comum e pode ser um risco para os trabalhadores e para a própria empresa se não for combatido.

Assédio moral é a constante e continuada exposição de alguém, normalmente um funcionário em uma escala mais baixa da hierarquia da empresa, a situações de humilhação, abuso, desconforto e constrangimento dentro da empresa.

Algumas situações que podem configurar assédio moral são:

• Agressões verbais
• Sobrecarga de trabalho
• Constrangimentos na frente dos colegas
• Tarefas diferentes das suas funções
• Ter solicitações e problemas ignorados

Como combater o assédio moral? 

Um ambiente de trabalho saudável só é possível se as relações forem baseadas no respeito. Livrar-se do assédio moral é fundamental para que qualquer ambiente de trabalho funcione em harmonia. 

Conscientização e comunicação

Palestras, workshops e cursos podem ser boas opções tanto para falar abertamente sobre o assédio moral e suas consequências quanto para unir a equipe. Além de promover este tipo de atividade, crie também um canal de comunicação claro e fácil de usar entre os colaboradores e os gestores. Assim, a empresa garante que o assédio moral não passe despercebido.

Siga o código de ética da empresa

Um código de ética é importante para guiar as relações dentro da empresa. Com ele, fica muito claro quais são os limites e as atitudes que podem ou não ser tomadas. 

Denuncie 

O assédio moral é um problema silencioso e, se não for denunciado, pode passar despercebido. Denunciar o assédio, seja ele com você ou com algum colega, é muito importante. Fale com algum superior de confiança, com o sindicato de sua categoria ou com seu advogado. Isso é fundamental para evitar que o problema fique ainda maior.

O CIEE/PR apoia iniciativas de boas práticas e relações saudáveis no ambiente de trabalho!