Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2026 23 de março de 2026 • Notícias Destaques Notícias do CIEEPR

Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611/2023 e Decreto nº 11.795/2023, o Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná publiciza aqui o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, que é um documento gerado na competência de 02/2026 de forma automatizada pelo Ministério do Trabalho utilizando como subsídio as informações por nós prestadas em sistemas governamentais, nos meses antecedentes.

Entendemos que essa ferramenta, instituída há pouco tempo, ainda não é eficaz para captar e interpretar todas as nuances e particularidades de cada cargo e função dentro das organizações, que no caso de nossa entidade leva em consideração apenas critérios objetivos de meritocracia como formação, experiência, competências, habilidades interpessoais e desempenho.

Todavia, reforçamos o compromisso institucional, constantemente revisitado, de propiciar um ambiente laboral íntegro, digno, acolhedor, isonômico (especialmente entre mulheres e homens), transparente e justo, no qual não são toleradas discriminações de qualquer natureza. Esse compromisso se encontra devidamente registrado em nosso Código de Ética e Conduta Profissional, cuja leitura todos estão convidados a fazê-lo (https://cieepr.ouvidoriacompliance.com.br).

Finalmente, aproveitamos a oportunidade para sublinhar que a visão do CIEE/PR é a de “ser reconhecida como uma organização que valoriza e impulsiona o indivíduo a alcançar seu pleno potencial, comprometido com o desenvolvimento da sociedade”, com valores que compreendem a inclusão e a integridade.

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