5 boas razões para contratar estagiários 28 de outubro de 2020 • Notícias Destaques Notícias do CIEEPR Notícias para Empresas Notícias para Estudantes Notícias para Instituições de Ensino Notícias sobre Cursos
Quer saber os principais motivos para contratar estagiários na sua empresa? Aqui estão 5 entre os melhores deles, confira:
Investir em um Programa de Estágio é uma oportunidade única de crescimento – tanto para a companhia quanto para os jovens que estão dando seus primeiros passos no mundo do trabalho. Veja abaixo cinco razões para contratar estagiários:
Novas visões de mundo
Pessoas novas em uma empresa sempre trazem diferentes perspectivas e visões de mundo. Ao contratar estagiários, você pode usar isso a seu favor, adicionando novas opiniões e possibilidades que podem ser somadas à experiência de um time sênior.
Atualização constante
A cada dia, novas possibilidades de comunicação são oferecidas pelas redes sociais. Acompanhar essa mudança constante pode ser desafiador para quem já está estabelecido no mercado – mas não para quem vive no meio dessa evolução. Ter pessoas mais jovens na equipe significa também ter habilidades diferentes.
Compartilhamento de conhecimento e fluxo de informações
Estagiários precisam de instrução. Por isso, durante um Programa de Estágio, é esperado que os gestores e colegas ensinem e compartilhem os conhecimentos adquiridos em seu tempo de empresa. Essa troca de informações faz com que haja um fluxo constante de conhecimento, o que pode ajudar a desenvolver a comunicação interna e melhorar processos.
Desenvolvimento de lideranças
Da mesma forma, essa instrução constante pode ajudar a desenvolver os talentos de liderança da sua equipe. Guiar pessoas que estão entrando no mundo do trabalho ajuda a desenvolver habilidades como comunicação e organização, fundamentais para o desenvolvimento de um bom líder.
Crescimento mútuo
Para que um programa de estágio funcione, é preciso criá-lo com o objetivo de desenvolver novos talentos. Dar voz e oportunidade de crescimento a estagiários no dia a dia da empresa ajuda tanto os estudantes quanto a própria companhia. Essa troca de experiências e visões de mundo contribui para um crescimento mútuo.
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